10 yıl çalışan işçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa tazminat alabilir mi? Ayrıca, 10 veya daha fazla yıllık bir hizmet süresi yalnızca kıdem tazminatının hesaplanmasında rol oynar. Örneğin, haklı bir sebep olmaksızın on yıllık hizmetten sonra şirketten gönüllü olarak ayrılan bir çalışan kıdem tazminatına hak kazanmaz. 10 sene istifa ederse tazminat alır mı? Bu, aynı işte on yıl veya daha fazla çalışmış bir çalışanın, kendi isteğiyle istifa etse bile, belirli koşullar altında kıdem tazminatına hak kazandığı anlamına gelir. Ancak, bu hakları kullanmak, bir avukat tarafından çalışma koşullarınızın dikkatlice incelenmesini gerektirir. 10 yıl 3600 iş günü kıdem tazminatı alabilir mi? Ancak işten…
Yorum Bırak