Negatif ayrımcılık nedir? Negatif ayrımcılık, bir çalışanın diğer çalışanlara göre eşit olmayan, eksik veya yetersiz yönlerle değerlendirilmesidir. Kadınlara yapılan pozitif ayrımcılıklar nelerdir? Kadınların iş yerinde karşılaştığı ayrımcılık biçimleri arasında eğitimde ayrımcılık, işe alım ve terfide ayrımcılık, ücrette ayrımcılık ve cinsel veya psikolojik taciz yer alır. Eğitimin işgücünün kalitesini iyileştirmede önemli bir etkisi vardır. Ülkemizde pozitif ayrımcılık kimlere uygulanmaz? Buna göre; “(1) Herkes, kanunla tanınan hak ve özgürlüklerden eşit olarak yararlanır. (2) Bu Kanun kapsamında, cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, mülkiyet, doğum, medeni durum, sağlık durumu, engellilik ve yaş temelinde ayrımcılık yapılması yasaktır.…
Yorum Bırak